石家庄铁道大学:96%以上高就业率的背后

发布于: 2019-04-30

  多年来,石家庄铁道大学就业率持续连结正在96%以上,即即是受金融危机影响的2009年和2010年,结业生初度就业率照旧达到了96.5%,正在这些就业的学生中,去国有企业的约占73.5%,去其他中小企业、学校、银行等企事业单元的约占22%,矫捷就业的学生仅为4.5%。正在客岁召开的全国通俗高校学生就业工做大会上,该校又一次荣获“全国高校结业生就业工做先辈集体”称号。

  为了缩减学生取用人单元之间的距离,学校不竭立异人才培育模式,先后推出了“3+1+1”、“3+1”、“2+2”等“订单式”培育模式。同时取“茅以升科技教育基金会”和“詹天助科学手艺成长基金会”合做,成立了“茅以升班”和“詹天助班”。为了规避因受人才培育周期影响所发生的人才培育布局取社会市场人才需求之间的不协调问题,2008年,学校正在材料类、电气消息类、交通运输类进行了按专业大类招生的试点。

  石家庄铁道大学建立于1950年,前身是中国人平易近解放军铁道兵工程大学,为其时全国沉点高档院校。1984年转属铁道部,2000年划转为省,成为我省沉点大学。

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  近10年来,连系社会成长需求这个大“晴雨表”,该校先后新增和调整专业标的目的30余个,建立了课内取课外教育相连系、从修专业取辅修专业相连系、理论取实践相连系的复合型人才因材施教培育系统,该获得国度讲授一等。2008年,面临当前新的就业形势,学校再次对课程系统进行,添加通识教育课程和实践讲授课程,遴选出一批从专业课程进行沉点赞帮扶植。目前该校建有国度级精品课程2门、省级精品课程53门,荣获国度级讲授4项。转制以来,荣获国度级科技前进8项,戎行和省部级科技90余项。

  环绕着社会需求进行讲授的同时,学校不竭亲近取董事单元之间的关系。两边由最后的专业设置、专业标的目的调整、课程放置等拓展到科研合做、结合培育、人才培训等各个层面,董事单元也由最早的30多家成长为今天以铁行业为焦点的局级大型国有企业70多家。这些董事单元不只成为学校办学的“军师团”,也成为接收结业生的“大户”。

  正在浩繁高校面临学生就业纷纷喊“难”的时候,结业生初度就业率仿照照旧连结正在96%以上,脚以申明一个学校的办学实力和成效。该校为何连结如斯高的就业率?近日笔者走进了石家庄铁道大学。

  “高校办学要顺应社会需求,学生思惟教育要立脚下层成才,要把学生就业工做列为‘一把手’工程。”该校党委、校长王岳森一针见血。

  正在石家庄铁道大学2010届结业生中,铁道信号标的目的有就业意向的结业生已全数取用人单元签约,并且学生还有必然的选择空间。铁道信号标的目的是该校近几年新增的专业之一。2002年前后,一向紧俏的计较机专业人才市场起头变得。面临这一,连系高速铁大成长这一国情,学校判断地做出调整,计较机专业增设铁道信号相关课程,成果结业生被“高价”抢聘一空。不只如斯,其时良多其他专业仅仅是选修了铁道信号课程的学生,都成了用人单元的“红人”。可是学校并没有因而遏制的脚步,而是通过走访用人单元和结业生开展深切的查询拜访。2004年,学校再次做出专业调整,将铁道信号标的目的划转到电子消息工程专业名下,添加了电子学问的结业生更是如虎添翼,求过于供。

  没有市场,再完满的产物也得压“箱底”,“怀才”不遇中叹“豪杰”无用武之地。工场产物如斯,高校学生培育也是如斯,社会需求就是人才培育的标的目的标和仪。

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